Beyond CT

Nos soirées thématiques ont proposé bon nombre d'interventions; pour la première fois, un homme d'entreprise vient témoigner de son expérience concrète.

Damien Tampé, Directeur de la Formation de Leroy Merlin vient nous parler des modes de managements et de constructions de la vision "bottom up-top bottom" mis en place dans l'entreprise.

Leroy Merlin a gagné deux nouvelles places au classement de l'institut Great Place to Work® qui récompense les 30 entreprises en France où il fait bon travailler (parmi un panel de 109 entreprises).

Une entreprise de cette taille n'arrive pas par hasard à un tel résultat. A travers l'enquête, les collaborateurs ont reconnu la politique ressources humaines menée depuis de nombreuses années et ont évalué leur entreprise sur les cinq critères suivants : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.

Les résultats sont probants et Damien Tampé nous en communiquera quelques éléments.