Cette formation prend son sens dans une approche du métier de coach.
« aider l'autre à trouver sa solution tout en le faisant grandir »
Un métier de relation d'aide en milieu professionnel.
Selon les personnes en posture de coach, cela peut se traduire par :
- Accompagner un individu,
- Accompagner une équipe,
- Accompagner une organisation.
- Parfois, en combinant 2 ou 3 de ces accompagnements
Cette approche se traduit dans ce qui peut être attendu d'un coach en terme de :
- Qualités :
- La qualité d'être (sécurité, confiance en soi, rayonnement, ...)
- La compétence dans la gestion de la relation,
- La capacité de compréhension des problèmes et des enjeux,
- Les qualités techniques.
- Compétences :
- Construites par sa formation, assurées par sa propre supervision et maintenues à niveau régulièrement,
- Appuyées par un « âge » ayant permis de vivre en entreprise , par des expériences multiples en entreprises, par son propre cheminement personnel (les grandes étapes de la vie) et par un travail thérapeutique.
Suite >>> Les axes pédagogiques