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"Coaching interne", animé par Agnès Joussellin

9 partipants

Principales questions abordées :

  • Positionnement du coach interne ? Le rôle, les règles, la déontologie, la reconnaissance
  • Comment faire émerger la demande, alors qu'on ressent le besoin ?
  • Quel processus de mise en place ?
  • Réseau de coachs internes

Les 4 ou 5 éléments à retenir (restitués ce jour) :

  • Dans le rôle du coach, bien séparé « Etre coach » (identité, positionnement en particulier dans la protection) et « faire du coaching » (quel processus je mets en place) ; dépendant de la personne et de l'Entreprise,
  • Positionnement spécifique du coach interne, des questions à se poser : rapport spécifique à la fonction, confidentialité, lien professionnel dans l'entreprise, contrat triangulaire, déontologie 
  • Nécessité, dans le processus, de fixer des règles, des principes, un périmètre ; mais cela est très dépendant du stade de développement de l'Entreprise
  • Quelles conditions créer et comment faire émerger la demande alors qu'en interne on ressent un besoin : une solution est de passer par le Team-Building où l'interne est plus légitime, mais n'y a-t-il pas risque de faire du coaching individuel sans le dire (déontologie ?) ; la demande vient de la base, avec la confiance déjà acquises et des langues déliées ; il est important d'avoir une ECM Partagée
  • Nécessité d'avoir un réseau de coachs internes pour les échanges mais également la reconnaissance (elle ne vient pas des coachés !)  

Autres points soulevés :

  • Rôle du coach interne : Faire de la pédagogie sur le coaching, préparer le travail des coachs externes, capter les axes d'amélioration pour l'Entreprise,
  • Rôle des DRH dans le processus : lancer la dynamique et être relai pour les opérationnels.

Les propositions de suite de cet atelier et leurs porteurs :

  • Poursuite du groupe de travail  et élargissement, regroupements régionaux, groupes thématiques. Recherche synthèses, apports, besoins.
  • Forum sur ce thème via Beyond CT
  • Réseau de coach interne. Ressourcement et reconnaissance
  • Groupe, thème sur l'université d'Automne.
Posted on mercredi, janvier 12, 2005 at 09:49PM by Registered CommenterWebmaster | CommentsPost a Comment | References16 References

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