Et que peut m'apporter Beyond CT ?

Question bien légitime de tout adhérent potentiel... Voici ce dont témoignent le plus souvent nos adhérents :

· Poursuivre mon apprentissage : Chaque mois une soirée thématique, animée par un spécialiste sur une durée de 2 heures, aborde un sujet complémentaire à ma formation de coach. Lors du congrès annuel (100 participants), je vis des processus de travail en grand nombre que je pourrais réutiliser dans le cadre de mes missions de team-building

· Développer mon réseau : Chaque événement organisé par l’association (congrès, soirées thématiques, université, galette des princes-ses ...) est l’occasion d’échanger avec mes pairs, coachs juniors ou seniors, internes ou externes, consultants ou formateurs … et de tisser un réseau utile, pour développer mon activité notamment

· Avancer dans mon projet professionnel : Les ateliers organisés lors des événements (congrès et université) et les groupes de travail thématiques (commercialisation du coaching, coaching interne, écriture, ...) me permettent de prendre du recul par rapport à mon positionnement et de le confronter à celui de mes pairs

· Co-élaborer des outils dont j’ai besoin dans ma pratique : En participant à des groupes thématiques, je construis les outils dont j’ai besoin dans ma pratique. Par exemple, en participant au groupe commercialisation, j’élabore un processus détaillé d’approche d’un prospect, et je m’enrichis de la pratique des autres

· S’entraîner dans un cadre protégé : A plusieurs occasions (congrès, groupe thématique, ..) j’ai la possibilité d’animer des ateliers en étant facilitateur du processus, ou alors d’intervenir sur un thème que je maîtrise. Ces occasions me permettent de pratiquer et de recevoir du feedback exigeant et bienveillant

· Contribuer à la notoriété de CT sur le marché : Par les travaux de l’association tournés vers l’extérieur (annuaire externe, université, newsletter), ou par ma simple présence et mon témoignage, je participe à construire la notoriété et l’image de CT sur le marché, et à porter ce qui fait nos spécificités

· Soutenir et être soutenu : Dans un métier souvent solitaire, je partage mes difficultés avec d’autres CT et je suis encouragé dans les moments difficiles. Je tisse des relations de solidarité

· Appartenir à une famille professionnelle et à un mouvement : J’expérimente, je participe, je diffuse l’identité de la culture Coach & Team. Dans un marché émergent où les tendances et limites des approches sont diverses, la culture Coach and Team est reconnue comme « sérieuse et professionnelle » depuis sa création.

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